郑州一高校规定举报私自翻墙外出者奖五千，如何看待这一措施？
私自翻围墙外出，如果举报这一行为，将获得5000元奖励。这样一个措施，于疫情防控有很好效果。常言道：“重赏之下必有勇夫”，面对这5000元奖励诱惑，很多学生会化身为监督者，积极举报翻墙外出学生。
郑州一所高校，为了制止学生私自翻墙外出，设定了奖励和处罚制度。举报私自翻墙外出学生行为，一经查实会被奖励5000元。对于私自翻墙外出人员，则会被开除学籍，或者是劝退处理；宿舍成员知情不报，也一样会被处罚，会被处以留校察看处分。
这样一个管理规定出现，看似非常严苛，实则也是为了疫情防控需要。学生们不能管控自己行为，如果造成疫情传播扩散，所带来损失，远不止5000元这么多。
前不久濮阳就有学生，因为私自翻墙外出，造成了疫情扩散传播，使得全校师生都受到了牵连。鉴于这样一个情况，我想郑州这所高校，才会出台这样一个管理规定，其目的就是为了，杜绝学生私自翻墙外出。
高校管理人员，将这一则管理公告，贴在了学校宿舍楼下，让所有过往学生，都能够看到，并仔细研读。我想众多学生，在看到这则管理规定后，也不敢擅自翻墙外出；每当他们有出校门想法时候，只需要想想后果，就会打消这一想法。
学生们敢于翻围墙外出，一方面在于玩心太重，令一方面也在于，翻围墙外出被抓住，处罚力度太低。对学生这一群体来讲，劝退和开除学籍就处罚，远比罚款5000甚至10000更严厉。
有了这样一则公告，既提升了学生监督举报积极性，又遏制了学生，想要翻围墙外出想法。学院需要做到事情，便是保护好举报者个人隐私，不让其个人信息被泄露。
在校学生信息泄漏“被就业”问题，信息是通过什么渠道被泄漏出去的？
应届毕业生总是会给各大公司投简历，这些简历就有可能被不法分子获取，然后学生的信息就被泄露出去了。所以大学生一定要向正规的公司投递简历，还要发给公司的官方招聘邮箱。在求职过程中，学生也要查一下自己的个税信息，如果发现自己被某一家陌生的公司录用了，就应该立即告知学校。
信息是怎么被泄露出去的呢？
学校肯定是不会贩卖学生个人信息的，并且学校还希望学生能够真正的就业，这样才能提高就业率，所以这件事情可能是有心人在操作。比如说学生在投递简历的过程中不小心被皮包公司蒙骗了，就有可能让自己的信息被公司贩卖出去，在求职市场上流传。而一些公司为了获取更多的利益，就会将这些学生的信息录入自己的系统，然后编撰一些工资上的信息，以此躲避工商部门和税务部门的检查。
遇到这种事情该怎么办呢？
在遇到这种事情的时候，学生也不要惊慌失措，可以立即联系辅导员，辅导员会将这个事情报告给学校的就业部。因为学生的私人信息居然被公司盗用了，中间肯定是有层层的利益链条，是很值得深究的。只要相关部门介入调查，那这件事情就能真相大白，也能让学生保持应届生的身份，而不是被就业的社会人士。现在光明底下是藏着很多黑暗面的，刚出学校的学生，一定要注意对于自己私人信息的保护。在找工作的时候，学生也要擦亮自己的眼睛，不要被欺骗了。
总结
公司招聘应在毕业生是有一定的补贴的，所以很多公司就想盗用应届生的信息，以此来获得补贴或者躲过部门的核查。这种做法是毫无道德底线的，也应该彻底的禁止。
学生个人信息泄露应该负什么法律责任
泄露和买卖学生个人信息要 负法律责任 。公安、网信、电信等有关部门可以按照职责分工，责令违法行为人改正，给予警告， 没收违法所得 ，并对其处以罚款；情节严重的，可以对其采取 责令停业整顿 、关闭网站等处罚措施。《中华人民共和国未成年人保护法》第七十二条 信息处理者通过网络处理未成年人个人信息的，应当遵循合法、正当和必要的原则。 第一百二十七条 信息处理者违反本法第七十二条规定，或者网络产品和服务提供者违反本法第七十三条、第七十四条、第七十五条、第七十六条、第七十七条、第八十条规定的，由公安、网信、电信、新闻出版、广播电视、文化和旅游等有关部门按照职责分工责令改正，给予警告，没收违法所得，违法所得一百万元以上的，并处违法所得一倍以上十倍以下罚款，没有违法所得或者违法所得不足一百万元的，并处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员处一万元以上十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，并可以责令暂停相关业务、停业整顿、关闭网站、吊销营业执照或者吊销相关许可证。
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